赠人玫瑰，手有余香。
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岗位职责

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、了解掌握各部门的用人需求，满足公司各部门的用人需求；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

6、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

7、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、有猎头行业工作经验者优先考虑；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。