| 相传战国时期魏文侯为宰相人选难定所苦,于是想起手下的一位谋士李克曾说过"家贫则思良妻,国乱则思良相"的话,觉得很有道理,便向李克请教.李克于是向魏文侯提出了选人的五个要点、即屈视其所亲、富视其所与、达视其所举、穷视其所不为、贫视其所不取. "屈视其所亲",说的是当一个人怀才不遇时,就看他跟什么人亲密来往.如果他是跟一些同样不得志的人亲密相处,整天只知道发牢骚,鸣不平,那他就是个心胸狭隘的小人物,不值得提拔重用;如果他不因一时的失意而沮丧,反而意志弥坚,心胸开阔,这样的人就值得使用提拔. "富视其所与",说的是当一个人非常富有的时候,要看他把钱往什么地方用.如果他专走后门,送礼给比自己地位高的人,贿赂有权势的人,这个人就须提防,不能提拔重用;反之,如果他把钱慷慨地用在培养穷而且有才干的人身上,或是修仗义疏财于慈善事业,这样的人就值得考虑. "达视其所举",说的是当一个人仕途通达,大权在握时,就要看他举荐拔擢的都是些什么人.如果举荐的全是睿智、廉洁的人物,表示他绝无私心,一心为社稷着想,这种人是值得赋予重任的;反之如果举荐的是无才无能的人,表示他有私心,不为国家着想. "穷其所不为",这里的穷不是贫穷的穷,而是山穷水尽、穷途末路的穷.说的是如果一个人求取功名不得,仍保持名节,不搞歪门邪道,不奴颜婢膝,不投机钻营,表示他是个可以挑大任的人. "贫视其所不取",说的是人在穷困时若拍马屁求好处,就是不可用的小人物;若是穷不丧志,对有钱人仍然不卑不亢,就是一个非同寻常的大人物. 古人的选拔人才策略,难道不值得我们现代人好好学习和借鉴吗. |
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