在江苏台《职来职往》中，我看到了很多有才华而没有被顺利录用的人。比如一个从小学到大学一直是尖子生的男选手，他就职于“中国科学院”。在我看来，他的水平高于这里应聘选手的平均水平，但他落选了。究竞是什么原因使他落选呢？他应聘的职位是总经理助理。他来参加面试的原因是他的父亲生病需要钱，他的妻子希望他能购买更好的房子和车子。所有考官在当时都灭掉了他的灯。有一个主考官说他做总经理助理会掌控公司的很多资源，有他这样的想法急于挣钱，对于公司是很危险的。还有一个主考官说他是个专业人才，而不适合并且没有经验去做总经理助理。

我每次都在看这个节目，我觉得这个节目中人物的质量比较高。因为都是职场中人，更多一些大我而非小我吧。另外他们也再次使用了《非诚勿扰》中的工作灯台，使合理资源得到了有效的再次利用。恒安集团赞助的这个节目里，主持人李响对上台后有哭泣的选手送上了恒安集团纸业公司的纸币(做的巧妙而不伤全局)。

我从《职来职往》这个节目里，也多少明白了一些事，选工作找职员也有与找伴侣一样的地方，要懂得去选择恰如其分的人。很多钻石王老五与那个“中国科学院”的男选手有类似的毛病，大概只把自己当做主体，而没有及时达到忘我的境地去观察主考官单位或伴侣需要什么样的人，尽管身为钻石的朋友们的选择圈会比一般人大些。我想自己不能成功得到爱情的原因可能也是有这方面的原因，但我觉得自己是一个女子，不能也不应该太主动，所以也会偷偷的原谅自己一下。

有一回和爸爸出去买东西，过过街桥时对面来了一个外型平平但趾高气扬的女孩子。在她走过去时爸爸对我说：上帝真有意思，它把人的眼睛长在了脸上，而没有长在膝盖上。所以人只能看到别人而看不到自己。我说：还有一个原因，就是人在镜子里永远看到的是自己最美(摆好姿势pose）的一面，而想起别的竞争对手永远不如自己的一面。爸爸说：这是一个新看法。爸爸默然的笑了。我马上说所以我找不到对象呗。爸爸笑说：你反应真快。